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不负青春不负村!看湘阴这30名年轻人大显身手

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岳阳日报全媒体讯(通讯员 皮新良 汤祥)今年来,县委结合基层需求,围绕加强基层组织建设,创新建立“四个在村、两大提升”机制,选派30名优秀年轻干部到部分重点村(社区)担任党建指导员。两个月以来,他们在脱贫攻坚和乡村振兴中担当有为,有效推动了基层党组织全面进步、全面过硬,党建指导员成为湘阴农村工作的一支生力军。

为认真落实省委加强基层建设“1+5”文件精神,县委站在统筹推进基层党建水平提升、基层治理提质和培养年轻干部的高度,作出了从乡镇(街道)和县直单位中选派优秀年轻干部到产业项目村、贫困村、软弱涣散村和后进村等重点村(社区)担任党建指导员的部署。特别是优先考虑优秀的乡镇公务员、选调生和县直单位的驻村工作队员到村(社区)任职,这次选派的30名党建指导员平均年龄不到30岁,具备大专以上学历,部分人员还毕业于“985”“211”重点高校,思维比较活跃、视野比较开阔,工作上手快、可塑性强。

600030中信证券县委要求,党建指导员驻村(社区)后,紧扣“工作重心在村、指导督促在村、优化治理在村、为民服务在村”要求,从解决村级班子和党员思想认识着手,规范党内组织配资公司 、强化党员教育管理,让党的基层支部、党小组富有凝聚力、号召力、战斗力,让农村党员更具纯洁性、先进性,在群众中有形象、被认同。

党建指导员从融入村级工作着手,与村(社区)党组织书记、支委成员一起,主动谋事干事,坚持党建总揽,落实落细各项工作。与村干部、村民党员和群众交朋友,熟悉基层情况,掌握社情民意。他们还普遍开展了脱贫攻坚主题宣讲活动,走访村(社区)群众,同时开展系列关心关爱行动和矛盾纠纷化解活动,办好惠民实事。截至目前,30名村(社区)党建指导员共走访农户5682户,帮办实事200余件,并围绕党的建设、村级服务平台管用、村级治理、产业发展等工作培育“增长点”,消除“空白点”,还打造出了“党旗下的邻里情”“我是党员我带头”等一批特色亮点。

“我们以‘党建+协会’为抓手在村里成立劳务协会,主动对接当地企业项目,优先保障贫困户就业,先后介绍了本村43人务工增收,其中贫困户21人。”金龙镇望星村党建指导员何程炜介绍,目前,该村正筹备开展保洁员、保安等相关业务技能培训班,为对接辖区内湖南交通工程学院保洁、保安等岗位做好充分准备,让群众可以家门口就业。


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